Не берут без опыта. Что делать с такими отказами?

«‎Нет опыта, не хватает коммерческого опыта, выбрали более опытного кандидата» — это самые популярные причины отказа кандидатам. И в некоторых случаях, действительно, дело в том, что выбирают кого-то более матёрого, но так происходит не всегда.

Иногда фраза в духе «‎вам не хватило опыта» скрывает другую причину, о которой будет сложнее сообщать или которая займёт больше времени, а у рекрутеров и артдиректоров его не так немного. Чтобы повысить свои шансы и сместить фокус с отсутствия опыта, разберём в этом подкасте важные моменты:

— Что такое этот коммерческий опыт?
— Почему за него так цепляются?
— Что можно маскировать таким отказом?
— Как можно на это влиять и повышать свои шансы?
— «‎5 китов» трудоустройства

Ссылки из выпуска:
— Бесплатный марафон в ТГ: t.me/study_kvo
— Бесплатный марафон в ВК: vk.com/study_kvo

— Курс по веб-дизайну: sanya-kvo.ru/
— Курс по UX/UI дизайну: sanya-kvo.ru/uxui

Навигация:
00:00:00 — Начало
00:00:51 — Почему требуют коммерческий опыт?
00:03:43 — Если его нет — всё, без шансов?
00:05:23 — Что маскируют компании таким отказом?
00:08:47 — 5 факторов помимо опыта
00:10:44 — Вывод: как повысить шансы, с чего начать
00:12:21 — Обучение дизайну