Есть такое заблуждение, что компании берут джуниор-дизайнеров для того, чтобы делегировать им незначительные задачи: двигать кнопки, рисовать баннеры и приносить кофе))
Но основная идея другая — взять начинающего специалиста, чтобы «заточить» его под необходимый формат, вместо найма более дорогого специалиста с опытом.
И поэтому в большинстве компаний джуна ждёт поэтапный рост задач и ответственности.
Разбираемся с этой темой в видео ????
Ссылки из выпуска:
— Бесплатный марафон в ТГ:
t.me/study_kvo— Бесплатный марафон в ВК:
vk.com/study_kvo— Саня Кво в Инсте:
www.instagram.com/sanya_kvo— Курс по веб-дизайну:
sanya-kvo.ru/— Курс по UX/UI дизайну:
sanya-kvo.ru/uxuiНавигация:
00:00:00 — Начало
00:00:29 — Правило номер 0
00:01:31 — Зачем компании джуны?
00:04:53 — Вопрос к действующим дизайнерам
00:05:34 — Первые задачи джунов
00:07:05 — Roadmap для джунов
00:08:38 — Задачи внутри спринта
00:11:23 — Идея поэтапности
00:12:37 — Важность маленьких джуновских задач
00:13:15 — Вывод: чего ожидать и что учить
00:15:28 — Финал